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中秋月圓，國慶同輝。在中華民族傳統佳節中秋與國慶雙節交織的美好時節，為深入踐行“一帶一路”倡議，推動海外項目屬地化管理與人文融合，水電一局所屬各境外項目部精心策劃并組織開展了一系列主題鮮明、形式多樣的文化活動，以文化為紐帶，凝聚中外員工心力，賦能項目建設，展現央企海外發展的溫度與擔當。

體育為橋，凝聚中外團隊合力

在印尼項目部，“羽你同行，歡度國慶”羽毛球友誼賽以中印員工混合組隊的形式激烈展開。賽場上雙方默契配合、奮力拼搏，賽場下雙語志愿者全程保障，實現“技術交流零障礙、情感溝通零距離”。活動還特邀員工家屬觀賽，進一步增強了團隊的歸屬感與凝聚力。

尼日爾項目部則圍繞“雙節同慶聚合力”主題，組織開展了愛國電影觀影與趣味游戲活動。員工們在莊重的觀影中厚植家國情懷，在“接力運球”“猜成語”等游戲中笑聲不斷，彼此協作，展現出海外一線團隊的活力與默契。

貝寧項目部以“月圓同慶，筑夢同行”為主題，舉辦了一場激情洋溢的中方員工內部籃球賽。隊員們配合默契、攻防有序，中場休息時大家圍坐品月餅、話家常，在異國他鄉共度了一個別樣溫馨的團圓佳節。

文化共融，傳遞企業人文溫度

在剛果（金）區域，各項目部分別以升旗儀式、猜燈謎、座談慰問等多種形式共慶雙節。道路項目部組織全體員工觀看天安門升旗儀式，齊唱國歌，激蕩起遠在異國的建設者們心中深沉的家國情懷；金沙薩區域項目部為中外員工送上月餅與節日禮品，在團圓氛圍中傳遞中華傳統文化的魅力；公路項目部則舉辦猜燈謎活動，五十余條趣味謎語引得員工踴躍參與，現場氣氛熱烈，歡聲不斷。

埃塞區域部以“情系員工、溫暖異鄉”為主線，開展中秋專項關懷活動。項目部分別定制符合當地口味的零食禮包與能量補給品，管理層深入一線慰問，細致詢問員工生活狀況，把溫暖送到每位建設者心上，有效緩解了員工的思鄉之情，增強了團隊向心力。

踐行央企責任，夯實屬地發展根基

水電一局始終將“以人為本”作為海外發展的核心理念，持續推進屬地化建設與文化融合。此次雙節期間，各項目部分別結合地域特色與員工需求，創新活動形式，強化情感聯結：印尼以體育促協作，剛果（金）以傳統聚人心，埃塞以關懷暖一線，尼日爾與貝寧以競技強團隊。這些舉措不僅豐富了員工業余生活，更在文化共融中推動管理升級與團隊成長，成為跨文化融合的生動課堂。

未來，水電一局將繼續深化海外項目文化建設，拓展中外員工交流平臺，將文化軟實力轉化為項目履約的硬支撐，在“一帶一路”高質量發展的征程中，持續書寫中外攜手、民心相通的動人篇章。