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7月(yue)14日，公(gong)司辦公(gong)室組(zu)織召開(kai)綜合(he)辦公(gong)業(ye)務制度宣貫學習(xi)。

本次(ci)會議以(yi)公司(si)2025“制(zhi)度(du)提升年”為(wei)契機，旨(zhi)在深(shen)入貫(guan)徹落(luo)實(shi)中央八項規定精神，進一步(bu)加強(qiang)作(zuo)風建(jian)設(she)，統(tong)一思想(xiang)、深(shen)化認識、壓實(shi)責任，推動各項規章制(zhi)度(du)真正入腦入心、落(luo)地見效。

期間，通過制度講解(jie)、案例剖析等(deng)方式開(kai)展系統性宣貫學習(xi)，圍繞履(lv)職待遇標準、業(ye)務招待規范、公務用車(che)管理(li)(li)等(deng)相(xiang)關要(yao)求(qiu)進行了深入解(jie)讀。針對歷次(ci)檢查中(zhong)(zhong)發(fa)現的共性問題提出了整改要(yao)求(qiu)，著(zhu)重(zhong)強調各(ge)單位在管理(li)(li)制度執行過程(cheng)中(zhong)(zhong)的偏差和不足。

會(hui)議強調，各(ge)單位要高度(du)重視制(zhi)度(du)的宣(xuan)(xuan)(xuan)傳與執行，立即開展(zhan)(zhan)自查自糾(jiu)，堅決杜(du)絕同類問題反(fan)復(fu)出(chu)現。組織好內部再(zai)宣(xuan)(xuan)(xuan)貫、再(zai)落實工作(zuo)，并(bing)以此次宣(xuan)(xuan)(xuan)貫學習為契機(ji)，真(zhen)正把各(ge)項(xiang)制(zhi)度(du)規范內化(hua)于心、外化(hua)于行，不斷提升運用制(zhi)度(du)管理(li)企業、防范風險、推(tui)動發(fa)展(zhan)(zhan)的能力(li)。

會(hui)議以“現(xian)場(chang)+視頻(pin)”的形(xing)式召開，公司機關各部門(men)在主(zhu)會(hui)場(chang)參(can)加會(hui)議，公司屬各單位(wei)、各項目部93個分(fen)會(hui)場(chang)共150余人(ren)以視頻(pin)形(xing)式參(can)加會(hui)議。